MAANDTHEMA. LEDENUITBREIDING EN -BEHOUD.

U bevindt zich hier:

Dit onderwerp heeft direct te maken met de vraag:

Waarom is Rotary zo leuk dat je lid wilt worden of blijven?

Het gaat dus om de BELEVING ervan.

O.K., we willen naast geld verdienen best wat doen voor de mensheid, maar ja, hoe?

Het simpelste is om geld over te maken naar Het Rode Kruis of een ander goed doel.

Zou het niet veel leuker zijn om GEZAMENLIJK met gelijkgestemden ACTIE te ondernemen, waarmee geld wordt opgehaald voor één of meer door die groep gezamenlijk vast te stellen goede doelen?

Nou, dat kan in Rotaryclubs en nog veel meer!

De kracht van alle Rotaryclubs is dat de leden met een grote DIVERSITEIT aan beroepen, leidinggevende functies en persoonlijkheden, met elkaar VRIENDSCHAP ontwikkelen.

Als je iedere keer alleen met eigen beroepsgenoten bijeenkomt, dan weet je al gauw waarover er gesproken wordt.

Bij de Rotaryclubs is het programma gevarieerd, dus interessant en leerzaam.

Als je elkaar beter leert kennen, ontstaat een situatie van wederzijds VERTROUWEN, zodat je zowel zakelijke onderwerpen als persoonlijke dingen met elkaar gaat bespreken.

Je zou kunnen zeggen dat je in de Rotaryclubs het NUTTIGE met het aangename verenigt.

Maar het schept wel verplichtingen, zoals: contributie, attendance (regelmatig aanwezig zijn), deelnemen aan programma´s, commissies of bestuur; je integer gedragen zowel in prive als in beroep of bedrijf. Het gaat dus ook om een LEVENSHOUDING!

Wil je nieuwe leden, dan moet je wat te bieden hebben, anders wil niemand zoveel tijd en geld eraan besteden. Dit betekent dat je als club PROACTIEF bezig moet zijn en duidelijke doelstellingen moet formuleren.

naar boven

Hoe word ik nu lid van Rotary?

o

Je wordt gevraagd (en dat streelt jouw ego) of

o

Je meldt je aan via de Rotarysite op internet, waarna je wordt doorverwezen.

naar boven

Hoe vind ik nieuwe leden?

Enige tips:

o

zoek goede mensen in jouw omgeving die bij de club passen;

o

laat jonge nieuwe leden binnen twee jaar één of twee leeftijdsgenoten naar de club brengen;

o

laat NIET-Rotarians MEEDOEN aan acties binnen de gemeenschap. Dat maakt potentiële kandidaten nieuwsgierig en ze proeven de Rotarysfeer en beleving;

o

Zit er een ROTARACT groep in de buurt, adopteer een lid daarvan en laat ze eens meedraaien bij de activiteiten: zij vormen een deel van de visvijver voor nieuwe leden;

o

Bedenk dat kwaliteit belangrijker is dan kwantiteit!

naar boven

Hoe houden we de leden vast?

Het is uit eigen onderzoek gebleken dat 25% van de nieuwe Rotarians binnen 4 jaar weer opstapt.

De redenen zijn divers, maar veelal wordt niet voldoende aandacht besteed aan het nieuwe clublid,

die hobbelt maar wat mee zonder echt bij het clubgebeuren te worden betrokken, of het leeftijdsverschil met de andere leden wordt te groot gevonden.

Enige tips:

o

zorg dat nieuwe leden een MENTOR hebben, die ze begeleidt en uitlegt waarom en hoe bepaalde zaken binnen de club worden geregeld;

o

laat nieuwe leden direct deelnemen aan ACTIEVE COMMISSIES, bijvoorbeeld de programma commissie, zodat ze gedeelde verantwoordelijkheid ervaren en BETROKKEN raken bij de club;

o

vraag aan de oudere leden eens wat ze nog willen doen voor de club, dat schept DUIDELIJKHEID binnen de club;

o

laat de Ledencommissie niet alleen bestaan uit oud-voorzitters, zoals ik wel eens ben tegengekomen. Jonge leden kunnen een grote bijdrage geven aan het ledenbeleid.

naar boven

Tenslotte:

Mocht u meer willen weten over het eigen ledenbeleid, dan kunt u hier het zgn “Ledentevredenheids-onderzoek” opvragen, dat een mogelijkheid biedt op eenvoudige wijze de tevredenheid van uw eigen clubleden te meten, te rapporteren en verder te evalueren.

Vele clubs hebben reeds aan deze enquete meegedaan: het helpt echt!

Image Navigation

Wevolve