Navigatie overslaan en naar de inhoud
Een nieuw lid krijgt een mentor toegewezen. Deze speelt een belangrijke rol bij het proces van opvang en begeleiding. De mentor fungeert niet alleen als vraagbaak, maar doet al het mogelijke om ervoor te zorgen dat het nieuwe lid een actief clublid wordt en er plezier in heeft. Zijn inbreng draagt bij aan het ledenbehoud in de club.
1. |
de mentor maakt voor het eerste clubbezoek een afspraak met het kandidaat-lid om samen naar de bijeenkomst te gaan of wacht hem/haar ter plaatse op en stelt de gast aldaar aan de leden voor |
2. |
hij zorgt ervoor dat het kandidaat-lid een club-informatieboekje krijgt |
3. |
bij de aanvang van de maaltijd neemt hij het kandidaat-lid mee naar tafel |
4. |
na de installatie van het nieuwe lid ziet de mentor erop toe dat de betrokkene z.s.m. een plek krijgt in een van de clubjes van zes en dat hij opgenomen wordt in een of meer clubcommissies |
5. |
hij staat het nieuwe lid zoveel mogelijk met raad en daad terzijde |
6. |
hij informeert regelmatig bij het nieuwe lid naar zijn/haar welbevinden in de club |
7. |
de mentor stimuleert het deelnemen aan regio- en districtsbijeenkomsten |
8. |
hij stimuleert het deelnemen aan de nieuwe ledenbijeenkomst die door het district wordt georganiseerd |
9. |
bij een te geringe attendance neemt hij contact op met het nieuwe lid |
10. |
de mentor is aanwezig bij de evaluatiebijeenkomst voor nieuwe leden die een of twee keer per jaar door het bestuur georganiseerd wordt |
N.B. Het behoort niet tot de taak van de mentor voorlichting te geven over Rotary. Daarvoor kent vrijwel elke club een leden-/informatiecommissie. Als deze commissie het nieuwe lid ontvangt, dan kan de mentor daar wel bij aanwezig zijn.