Navigatie overslaan en naar de inhoud
Vocational service (VS) wordt wel de kern van Rotary genoemd. Dat betekent dat bij alle avenues en alles wat Rotarians ondernemen VS op de achtergrond meespeelt. Aan de andere kant heeft VS in eerste instantie betrekking op de wijze van beroepsuitoefening (hoge ethische normen) en het vanuit de beroepspraktijk dienstbaar zijn aan de samenleving. In de Rotary praktijk wordt echter het hanteren van hoge ethische normen buiten de beroepspraktijk eveneens tot VS gerekend. Logisch, want het gaat natuurlijk om een levenshouding, die niet uitsluitend in het werk of uitsluitend buiten het werk van toepassing is. Voortbordurend op het laatste zou je dan kunnen zeggen dat VS in relatie tot de club betrekking heeft op de manier waarop we in een Rotary club met elkaar omgaan, wat overigens ook het terrein is van Fellowship en Club Service.
De volgende onderwerpen kunnen als voorbeelden dienen voor de manier waarop Vocational Service een rol kan spelen in de club:
· |
Het omgaan met het probleem dat een clublid duidelijk niet handelt volgens de normen die door Rotary worden uitgedragen. Wordt hij/zij erop aangesproken? Wanneer wordt het betutteling? Kan het uiteindelijk leiden tot het ontnemen van het lidmaatschap? In de aanbevelingen van de commissie “Rotary Samen Sterk” (juli 2007) wordt op dit onderwerp ingegaan. |
· |
Enkele leden hebben een probleem met elkaar buiten de club (beroepshalve, in een bestuur van een maatschappelijke organisatie of privé), waardoor zij op de clubbijeenkomsten elkaar mijden. Hoe gaat de club daarmee om? |
Twee voorbeelden:
- |
Een stichtingsbestuur ontslaat een directeur, volgens de directeur op een onheuse manier. Voorzitter van het bestuur en de directeur zijn beiden lid van dezelfde Rotary club. |
- |
Twee clubleden maken deel uit van een bestuur van een maatschappelijke organisatie. Binnen dat bestuur hebben zij een ernstig conflict gekregen, in verband waarmee de een zich negatief over de ander heeft uitgelaten. Laatstgenoemde heeft daar een groot probleem mee, eerstgenoemde vindt dat overdreven. |
· |
Discussie in de club over binnen de club te hanteren ethische normen. Bijvoorbeeld het dilemma dat de clubleden via Rotary tot elkaars netwerk behoren, maar dat volgens de Rotary regels zij elkaar zakelijk geen voorkeurspositie behoren te geven (“Declaration 1989”). Ook hierover geeft de commissie “Rotary Samen Sterk” een aanbeveling. |
· |
Maakt de club voldoende gebruik van de beroepsdiversiteit en de competentiediversiteit van de leden? Die vraag kan betrekking hebben op de keuze van projecten, maar ook op de manier waarop de club een project opzet. |
Dit zijn onderwerpen die naast het meer geëigende beroepspraatje, levensbericht en de ethische dilemma’s aan de orde kunnen komen. Voor deze drie onderwerpen vinden jullie een handreiking onder kopje 2, 3 en 4.