Enkele tips voor beroepspraatje en levensbericht

Een van de vele facetten van Rotary is de ontmoeting van mensen uit allerlei groeperingen van de maatschappij, nationaal en internationaal. Het is één van de ideële doelstellingen van Rotary, vastgelegd in de vier 'avenues', zich uitend in de dienstbaarheid in verantwoordelijkheid jegens de maatschappij in al haar vormen.

Naast inleidingen (in de toekomst) over allerlei al of niet met het dagelijks werk verband houdende onderwerpen wordt er van de pas toegetreden Rotarian verwacht dat hij/zij zich in de club profileert door een beroepspraatje en een levensbericht te verzorgen.

A. Beroepspraatje

In het beroepspraatje belicht de inleider zijn/haar dagelijks werk, de functie die hij/zij in een bedrijf of instelling inneemt of die hij/zij zelfstandig uitoefent.

In dit verhaal kunnen onder andere de volgende punten besproken worden:

a. welke functie of welk beroep wordt uitgeoefend;

b. op welke plaats in de organisatie vindt deze uitoefening plaats;

c. korte schets van het verloop van de carrière;

d. hoe werd deze functie bereikt, dat wil zeggen: welke was de motivatie om tot dit beroep te besluiten, welke opleiding werd vereist, waar werd praktijkervaring opgedaan?

e. welke zijn de toekomstverwachtingen, bijvoorbeeld veranderingen, zoals fusies, ten aanzien van functieverbeteringen (promotiemogelijkheden) en in de zin van pensionering?

t. verhouding tot chef, medewerker of personeel;

g. (sociaal-)economische functie van het bedrijf (instelling, beroep);

h. ethische normen, die in het bedrijf (het beroep, de instelling) gehanteerd worden;

i. mogelijkheden tot nascholing van alle medewerkers;

j. concurrentie en prijs(tarief)stelling;

k. samenwerkingsverbanden in diverse vormen (uitbesteden van werk, specialisatie, inkoop,

verkoop, weekend- en avonddiensten);

l. invloed van de (andere) overheidsinstellingen op de functie, het bedrijf, enz.;

m. werkloosheid en 'work sharing' in het beroep, het bedrijf, enz.;

n. innovatie op het betreffende vakgebied;

o. contacten met vakbewegingen.

Een beroepspraatje duurt plm. 30 minuten. Veelal wordt gekozen voor een audiovisuele ondersteuning.

In de op het beroepspraatje volgende discussie (van 20 à 25 minuten) kunnen meerdere onderdelen nader uitgediept worden. Over het aanwijzen van een discussieleider kan nader overleg met de programmacommissie plaatsvinden.

De mogelijkheid bestaat dat het beroepspraatje en het levensbericht elkaar overlappen.

Hieraan valt soms niet te ontkomen, maar het is niet hinderlijk.

B. Levensbericht

In het levensbericht gaat het meer om de persoon zelf, een wat subtieler onderwerp om mee naar buiten te treden. Meestal wordt dit door het betreffende clublid dan ook als een tweede inleiding gehouden.

Enkele richtlijnen:

a. gezin en omgeving waaruit de rotarian voorkomt;

b. jeugdjaren;

c. opleiding, problemen en vreugde die deze heeft gekend;

d. huidige burgerlijke status, partner, eventueel kinderen en hun activiteiten;

e. motivatie voor de beroepskeuze;

t. hobby's en het beleven hiervan met anderen;

g. maatschappelijke belangstelling en de hiermee verband houdende functies;

h. kerkelijke beleving en politieke belangstelling;

i. houding tegenover Rotary en toekomstverwachtingen in dit opzicht.

“Binnen Rotary is de gewoonte gegroeid om van een levensbericht niet een direct verslag voor het weekbericht te noteren. Al naar behoefte kan het lid toch aan de secretaris/notulist enkele feitelijke gegevens voor zijn verslag toespelen.

Ook in de discussie over het levensbericht stelt men zich zeer voorzichtig op, hoewel het best mogelijk is in dit opzicht zeer gerichte en om verduidelijking vragende punten nader te belichten.

Bij de aanwezigheid van gasten dient de spreker zelf expliciet aan te geven of zij het levensbericht mogen aanhoren Het is gebruikelijk dat rotarians op bezoek bij een andere club vóór de presentatie van het levensbericht vertrekken. De clubvoorzitter attendeert in voorkomende gevallen de aanwezige gasten op deze afspraak.

Uiteraard geldt voor beide soorten inleidingen dat de goede verstaander de mogelijkheid bezit om die punten, die in de hieraan voorafgaande alinea's zijn genoemd maar in het verhaal niet uit de verf kwamen, in de discussie aan de orde te stellen.

Het verdient aanbeveling om zowel het levensbericht als het beroepspraatje na enkele Rotaryjaren te herhalen. Dit omdat – na de eerst gehouden praatjes - inmiddels meerdere nieuwe leden tot de club zijn toegetreden.”

(Naar een artkel uit Rotarian, december 1983)