RYLA deelnemer: ‘Het enige waar ik van baalde, was dat ik ruzie kreeg met Shell’

D1570 – In het weekeinde van 14 en 15 april gaf het kwik de hoogste temperatuur aan ooit gemeten in april. Dat weerhield 40 jong volwassenen tussen 20 en 26 jaar en 60 assessoren er niet van zich twee dagen met groot enthousiasme te storten in het managementspel dat RYLA heet.

Het was warm, heel warm. De motivatie was er niet minder om. ‘Nee hoor, het enige waar ik van baalde, was dat ik ruzie kreeg met Shell’, zegt één van de deelnemers.

Toekomst in contact met ervaring, was het thema dat op de bijeenkomst van de Rotary Youth Leadership Award (RYLA) van D1570 in Woudschoten, Zeist was gezet; het ultieme Rotarydoel in vijf woorden. Of, zoals inkomend gouverneur Norbert André de la Porte het verwoorde bij de uitreiking van de RYL Awards: ‘RYLA is één van de pareltjes van Rotary’. De case: je staat opeens een dag lang aan het hoofd van een divisie van een groot internationaal bedrijf. Alle problemen die zich voordoen rond het vervoer van een boorplatform door de Straat van Malakka komen op jouw bordje: piraterij, stakingen, een steile Ondernemingsraad en een harde Raad van Bestuur. Dat betekent voorstellen doen, financiële overzichten opzetten, onderhandelen, knopen doorhakken en wat al niet.

Het was voor sommigen letterlijk zweten. Iedere deelnemer kreeg zaterdagavond een 1-op-1 evaluatiegesprek met een commissie van zes. Wat was er goed, wat kon er anders, beter en hoe vond je het zelf gaan. Zo kwamen de antwoorden soms vanzelf.

John Snijders (RC Scherpenzeel-Woudenberg) is al 9 jaar betrokken bij de organisatie van RYLA. Het evenement wordt georganiseerd door een groep van zes, onder wie twee leden van Rotaract. ‘Want RYLA is een kweekvijver van Rotaract’, zegt Snijders. Zijn fascinatie bij het organiseren van RYLA is eenvoudig: ‘We gooien ze hier natuurlijk (gecontroleerd) voor de leeuwen. Het is fantastisch te zien hoe de jongeren in de loop van het weekeinde groeien, ze worden sterk, ontwikkelen zich en we zien tijdens de case soms staaltjes van grote inventiviteit. Je ziet dat de leerdoelen die we hebben gesteld ook worden gehaald.’ RYLA geniet steeds grotere populariteit. Het aantal aanmeldingen stijgt en er is een zeer grote reservelijst. Maar ook het vinden van coaches is geen probleem: 50 % van de deelnemende coaches komt weer terug. ‘Het is voor jezelf ook fantastisch als je ziet wat voor potentie hier rondloopt. Ook voor je zelf zitten er leermomenten in’, aldus één van de coaches. Snijders heeft voor RYLA nog de nodige pijlen op zijn boog. ‘Er bestaan heel veel ideeën om RYLA verder uit te bouwen en te professionaliseren’. De clubs van D1570 gaan nog van hem horen!