het Rotarygeweten
de fourwaytest
In 1932 door Herbert Taylor bij de reorganisatie van een aluminiumbedrijf “uitgevonden” als “ethisch kompas”:
Bij alle dingen die we denken, zeggen of doen,
stellen we ons de volgende vier vragen:
- Is het waar?
- Is het billijk voor alle betrokkenen?
- Komt het alle betrokkenen ten goede?
- Bevordert het onderling vertrouwen en vriendschap?
de 4-waytest is geen weegschaal, maar een spiegel
Gezien het gebruik als moreel zelfonderzoek is een formulering in de ik-vorm mogelijk beter.
Bij alle dingen die IK denk, zeg of doe:
1 ben IK eerlijk? 2 ben IK billijk? 3 ben IK bereid met anderen te delen? 4 ben IK betrouwbaar en vriendelijk?
