Dit is een verslag van de gemaakte keuzes over mores die we willen houden en mores waar we afscheid van nemen. Op 2 april ’26 hebben we daar met stickers over gestemd en daarna nog een keer over gesproken.

Mores! 

Inleiding

Binnen elke Rotary club gelden de normen en waarden van The Four-Way Test. We denken, zeggen en doen niks onwaars, we laten ons alleen uit over zaken die billijk zijn naar alle betrokkenen, die onderling vertrouwen en vriendschap en bevorderen en die alle betrokkenen ten goede komen. Binnen dat kader passen mores.  

In elke Rotary club en overigens binnen elke vereniging of (hechte)groep, gelden mores. Gewoontes of zeden, gebruiken, omgangsmanieren; het zijn ongeschreven regels en normen van sociaal gedrag binnen een bepaalde gemeenschap of cultuur. Mores vormen een bindend element. Ze bepalen wie we zijn, hoe we elkaar zien, met elkaar omgaan en maken dat we ons onderdeel van een groep vormen. We kennen onze mores en onderschrijven ze. Als iemand zich er niet aan houdt is dat niet strafbaar, maar als een van ons zich er niet aan houdt, vinden we daar wel wat van.   

Leuk is trouwens te zien, hoeveel van die mores we er eigenlijk op na houden. Dat wordt vooral duidelijk als er nieuwe leden worden ‘ingewerkt’. Ook aardig – dat leert een vergelijking met bijvoorbeeld de mores van RC Breda, in een mooi boekje samengevat – dat we heel veel gemeen hebben met andere RC’s, maar dat we er ook een paar hebben die echt van ons zijn.  

Net als taal en de maatschappij zijn ook mores onderhevig aan veranderingen. Onderlinge verbindingen worden losser en omgangsvormen veranderen. Het is daarom goed om de mores die we kennen c.q. ons herinneren, onder de loep te nemen en te bekijken welke we mee willen nemen en welke we – beschreven – laten rusten. Beschreven, want loslaten kan goed zijn, maar het is ook goed om ons te realiseren wat we loslaten. Ook zaken die we loslaten hebben per slot van rekening ooit tot onze cultuur behoort.  

Onze mores 

Dus welke zijn dat dan, onze mores? Het maakt niet zoveel uit of ze nou van Rotary International of Rotary Nederland zijn, of bij onszelf horen: het is één pot nat. Ook niet heel relevant is het verschil tussen een gebruik of een ritueel; het hoort bij ons gedrag binnen onze club. Bij de inventarisatie van 2 april jl. is dit gemengd. Wel zijn zaken zoals levensbericht en beroepspraatje etc. buiten de lijst gehouden; dit zijn weliswaar regelmatig terugkerende dingen, maar behoren bij de programmacommissie. Hetzelfde geldt voor tradities, zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse BBQ als jaarafsluiting.  

Op de lijst van mores hebben ons uitgestickerd over welke te behouden zijn en welke niet.  

De resultante volgt hieronder. Alle mores waarover we ons positief uitgesproken hebben en die in stickeraantallen de middenklasse en de niet-meer-doen klasse overtreffen, staan hieronder. De op-te-bergen mores staan daar weer onder. Leuk is, dat naar aanleiding van onze inventarisatie van 2 april jl. het collectieve geheugen is opgeschud zodat er in de afgelopen weken nog meer items naar voren kwamen.  

Ik heb ze erbij gezet; we komen er samen nog op terug. Gaat zo voort, het is een levend onderwerp en het leent zich uitstekend voor éducation permanente.  

Keuzes van 2026 

Tenslotte

Bovenstaande kan aangevuld worden; suggesties zijn welkom. 

Als er een orde-commissaris komt, zal die zich buigen over het verzorgen van attributen als vlaggetjes, de grote vlag, naamplaatjes, de aanwezigheid van een microfoon, flip-over etc. Nu ligt dat bij de voorzitter. Ook is het goed om na te denken over het opnieuw opzetten van orde- c.q. avenue boeken. Als deze er niet komen, graag een handboekje zoals dat van RC Breda met gelden mores, tradities etc.  

O Tempora, O Mores !