Verslag bijeenkomst d.d. 3 mei 2012

Rotary Club Hillegom Lisse http://www.rotary.nl/hillegomlisse

Borrel: Koos Janson, hij is op 14 mei aanstaande weer jarig.

Attendance: 26 leden, 1 kandidaat-lid: Onno Draijer en spreker Dick Wassenberg.

Dick: ik noem mezelf business/personal coach. Daarnaast denk ik ook graag mee over producten. http://www.dickwassenberg.com/

Op het internet heb ik met plezier naar de achtergronden van Rotary gekeken.

Ontwikkeling is een natuurlijk proces voor andere dan wel meer gedrags- en handelingsmogelijkheden. Ontwikkeling betekent ook het vergroten van kennis, bekwaamheden of vaardigheden voor specifieke handelingen.

ONT-wikkelen (minder ingewikkeld maken), wat is daarvoor nodig?

ñ	Ruimte en respect krijgen van anderen, je gezien voelen

ñ

Nadenken

ñ	Eigen beslissingen nemen

ñ	Fouten maken en deze herstellen

ñ	Tijd hebben/krijgen om te groeien, leren, twijfelen, overleggen enz.

Sturing en toezicht zijn in een organisatie daarbij nodig en daar heb ik me voor vanmiddag niet op gericht.

Neem je eigen verantwoordelijkheid en gun de ander de zijne.

Wees eerlijk, wees nieuwsgierig, blijf lachen.

Stel dat je een moslima zou willen bevrijden van haar hoofddoekje en als motivering de 4Way-test daarbij gebruikt. Dan kan je alle vragen van die test met ja beantwoorden:

ñ	Het is waar dat iemand geen hoofddoekje zou dienen te dragen

ñ	Het is billijk als ik daar wat aan doe

ñ	Het bevordert vertrouwen en vriendschap

ñ	Het komt alle betrokkenen ten goede

En toch werkt het zo niet. Dat komt doordat de 4Way-test gaat over WAT (ik zeg, denk, doe). De test gaat er niet over het HOE (houding, gedrag). En met HOE is succes te beïnvloeden.

Zelf heb ik een schema ontworpen voor “wees rijk in de 21ste eeuw”: be RICH

Responsibility: verantwoordelijkheid voor eigen acties en gedrag. Neem geen verantwoordelijkheid waar je niet verantwoordelijk voor bent, dat demotiveert enorm.

Integrity: wees net zo eerlijk naar jezelf als naar een ander. Laat de boel niet lopen. Behandel een ander zoals je graag zou willen dat een ander jou behandelt.

Curiosity: wees oprecht geïnteresseerd. Stop niet met denken, beter kan altijd. Blijf nieuwsgierig. Wees niet bang te veranderen.

Humour: lachen kan en mag altijd. Blijf relativerend en ontspannen. Humor is de smeerolie bij elk conflict. Proces, onderhandeling en ontwikkeling.

De doelstelling van Rotary, je inzetten voor anderen, kan wellicht met RICH (naast de 4Way-test?) worden bereikt.

Hierna kregen we een paar dia's te zien van de Noorse Heide.

De Noorse Heide is een samenwerking tussen Wouter Nicolaas en Dick Wassenberg op het landgoed Hasas Setra te Kodal in Noorwegen met als doel mensen en groepen op een inspirerende manier beter te leren samenwerken en verder te helpen.