Hoe een traditioneel bedrijf de omslag maakt naar écht circulair ondernemen
Lezing 2 december 2025 Hoe een traditioneel bedrijf de omslag maakt naar écht circulair ondernemen
door Geert Hollander
Geert is directeur en mede-eigenaar van THO Kantoormeubilair, een bedrijf dat de omslag maakt van traditionele handel naar circulair ondernemen. Bij THO geloven ze dat duurzaamheid begint met kleine, bewuste keuzes: behouden, herstellen, hergebruiken en pas als laatste nieuw aanschaffen. Zo maken ze echte impact — op milieu, mens én organisatie.
Begonnen met het opkopen en doorverkopen van gebruikt kantoormeubilair, waarbij THO zich eerst richtte op particulieren, later ook op andere organisaties. Inmiddels is THO uitgegroeid tot een circulaire speler op het gebied van kantoorinrichting.
Duurzaamheid wordt steeds belangrijker, onder andere door overheidsaanbestedingen. Daarom is de missie van THO om organisaties te ondersteunen bij het doen van duurzame investeringen, vooral in refurbished kantoormeubilair. THO werkt ecologisch, economisch en sociaal door in elk onderdeel van hun bedrijfsvoering bewuste keuzes te maken.
Centraal staat het volgende voor THO:
Ecologisch (milieu)
- Bevorderen van circulair gebruik van kantoormeubilair: producten krijgen minimaal twee levens.
- 95% hergebruik wordt gegarandeerd.
- Creatief hergebruik: o.a. plantenbakken van oude bureaubladen en akoestische panelen van restmaterialen.
- Dieptereiniging als nieuwe dienst om meubels langer mee te laten gaan.
- Duurzaamheid is een richtsnoer: bewuste keuzes zijn belangrijker dan alleen economische waarde.
Economisch waarde voor de klant
- Refurbished meubilair biedt een betaalbaar alternatief voor nieuw meubilair.
- Door hergebruik en langere levensduur blijven kosten lager voor organisaties.
- THO richt zich op organisaties tot ongeveer 300 medewerkers — gerichte marktbenadering.
- Duidelijke uitleg en video’s versterken transparantie in wat klanten krijgen (waardeverhoging).
Sociale waarde (mens & maatschappij)
- Samenwerken met sociale ondernemingen.
- Bezit van een PSO-certificaat (Prestatieladder Socialer Ondernemen).
- Bevorderen van sociale integratie door medewerkers goed te ondersteunen, o.a. via de Harrie-training.
- Productieomstandigheden worden sociaal verantwoord ingericht.
THO is verder continu bezig zichzelf te verbeteren, duurzaamheid vormt daarbij de leidraad.
