Vocational Service
VOCATIONAL SERVICE IN DE PRAKTIJK, SIMPEL TOCH.
’Zo eenvoudig kan het zijn, van theorie naar praktijk’
Je hebt de interne organisatie van je club aardig op orde. Het bestuur (onder leiding van een dubbeldamesvoorzitterschap) heeft een strak, helder en verlicht jaarplan. Het thema is kernachtig: ‘Iedereen doet mee’. Dan kan de invulling van Vocational Service (V.S.), het fundament waar de club op staat, een fluitje van een cent zijn.
In het clubjaar 2023-2024 beschikte mijn club over een nieuwe gemotiveerde praktische voorzitter voor de cie. Vocational Service. Deze had zich tijdig en goed ingeleefd in de materie en een intensieve overdracht gehad. De cie V.S. bestond verder uit twee nieuwe leden plus de scribent als adviseur / lid.
Landelijk, ook in dit tijdschrift, was gevraagd om aandacht te besteden aan het onderwerp DEI (Diversiteit, Equity / gelijkheid, Inclusie) en het te omhelzen. En hier ligt natuurlijk een taak voor je RC en Vocational Service. En is je clubthema ‘iedereen doet mee’, oftewel ’Inclusie’ binnen en buiten de club, dan is een plannetje snel gemaakt en afgetikt met het clubbestuur.
Het plan ‘Diversiteit & Inclusie’ bestond uit twee thema-avonden in de club onder begeleiding van de V.S. cie. De eerste avond werd na een inleiding in het thema een drietal gespreksgroepjes gevormd. De gespreksleiders die ook de samenvatting maakten, bespraken een 4-tal vragen in de dilemma stijl. Te weten: wat betekenen die begrippen DEI voor jou persoonlijk?
- Privé.
- Zakelijk/Professioneel.
- In de club zelf.
- Praktische conclusies en overige vaststellingen.
De tweede avond bestond uit allereerst de presentatie van de bevindingen uit de eerste avond. De rode draad was: ”iedereen staat open… en iedereen zit in eigen bubbel; in onze club willen we wel… maar wie, wat, waar, hoe dan?“ En zo verder naar een plenaire bespreking van 3 vragen:
- Welke maatschappelijke groepen zouden wij willen bereiken?
- Hoe zouden wij die kunnen bereiken?
- Wie kan wat concreet oppakken?
Dit resulteerde in een mooie lijst actieplannen met vastlegging trekkers. O.a:
- Via een trekker uit onze club werd contact gelegd met een contactpersoon van de grote Turkse/Marokkaanse gemeenschap in Roermond wat resulteerde in
- Wat kunnen professionals uit de RC betekenen bij de planning en uitvoering van een opvanghuis in de wijk voor dementerenden met name ook voor de tuinaanleg.
- hoe kunnen specifieke professionals uit de RC jonge professionals ondersteunen bij het vinden van een stage en /of baan. Betreft inmiddels al een 7-tal jongeren; een vernieuwde insteek van JOBROTARY.
- Bij het AZC in Echt worden bingoavonden georganiseerd voor ouders en mogelijk ook kinderen, wat goed loopt
- Lezing / gesprek met ‘Moedige Moeders’. Bespreekbaar maken drugsgebruik en behoefte peilen.
- Bezoeken van eenzame dementerenden senioren in samenspraak met gemeentelijke organisaties.
- Lezing ‘Beleef autisme’.
SIMPEL TOCH!
Voorzitter Vocational Service D1550